LEDER- OG TEAMUTVIKLING MED JTI

Personlig utvikling
Jungiansk Type Index (JTI) er en personlighetstest basert på Carl Jung sine teorier, i likhet med f.eks. MBTI. JTI er en norsk modell som har høy reliabilitet og validitet. Testen benyttes for å bli kjent med egne preferanser, og gir et godt grunnlag for refleksjon og utvikling.

Lederens første bud er å kjenne seg selv! I lederutvikling benyttes JTI som et grunnlag for refleksjon og samtaler. Hvordan virker du på andre? Kan du bruke dine preferanser til å motivere andre? Hvordan virker en annen type på deg? Innsikten som skapes kan også nyttes i arbeid med utviklingsmål og aktiviteter.

Teamutvikling
Jungiansk Type Index (JTI) kan være et spennende utgangspunkt for å gå inn i ledergrupper og team. Teamkompasset er en modell og metode som er spesielt utviklet for å utvikle team på bakgrunn av individuelle JTI-resultater.

Gjennom teamutviklingen får teammedlemmene anledning til å vurdere og videreutvikle egen rolle, og teamet får sammen se på sine sterke sider, utviklingspotensial og hvordan de utfører arbeidsprosessene. Lærerikt for både den enkelte og teamet som helhet.

Kontakt oss